强化理论学习，补足依法治校“营养剂”。一是强化理论学习。根据《2023年重庆市普法依法治理工作要点》精神，根据学校《“八五”普法规划》和年度法治工作要点，制定全年普法计划，构建集体学习、日常教育、文化建设“三位一体”的法治宣传教育体系。坚持领导干部带头讲法，建立学法清单，将宪法、民法典等纳入教职工岗前培训和继续教育内容，通过党委理论学习中心组学习学法1次，组织干部开展线上线下各类专题培训3次。二是发挥课堂主渠道作用。联合合川区政法委、草街镇派出所等相关人员进校园为学生开展国家安全、交通安全等教育，制作消防安全、防范电信网络诈骗等视频课程，推进习近平法治思想、宪法、民法典进课堂；通过认知实习、专业见习等组织法律专业220名师生前往合川区人民法院旁听案件审理，积极鼓励同学们利用假期前往法院、律师事务所进行实习实践，培养适合我国法治建设需要的法治人才。

完善治理体系，搭好依法治校“脚手架”。一是规范议事决策程序。坚持和完善董事会领导下的校长负责制，严格落实“双向进入、交叉任职”制度，市教委选派党委书记到任后，第一时间推进落实党委书记进入董事会事宜，进一步明确董事会、校务会、党委会的职责，把党的领导落实到办学治校全过程各方面。严格执行“三重一大”事项议事规则和决策程序。二是不断提升行政工作效率。以“抓执行力落实力”为重点，推进机关作风建设工作，加强全年工作要点、本科教学工作合格评估等重点工作的督查督办；启动《师生办事服务指南》编写工作，严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和服务公开等机制。推进VPN系统、统一身份认证平台、办公自动化系统等建设，搭建一站式网上办事大厅，加强数据共享、业务协同，进一步提升办事效率。三是加强民主监督管理。充分发挥教代会在民主决策中的源头参与作用，做好教代会提案征集工作；向教代会（工代会）报告学校年度法治工作；坚持纪委办公室、校工会教代会负责人全程列席校务会，教职工代表列席校务会5次，参与讨论了涉及学校干部提拔任用、职称评定改革、教学工作量调整等关乎教职工切身利益的12个议题；持续落实校领导接待日活动，坚持“接诉即办”机制，搭建钉钉平台的“学生意见箱”，及时了解师生关切，畅通师生建言献策渠道，截至目前，处理相关投诉意见50余条。

强化风险防控，构建依法治校“防火墙”。一是完善法治工作队伍。完成法治工作联络员的梳理更新工作，构建由法治工作领导小组办公室、法治联络员、法律顾问组成的法治工作队伍。二是加强法律风险防控。健全风险排查、评估和决策咨询等机制，严格合同和重大事项管理，发挥法律顾问作用，上半年审定各类合同和学校规章制度共计256份；启动新一轮的法律风险清单及处理办法梳理工作，全面梳理学校在无形资产、校园安全、国际交流与合作、资产经营与处置、后勤管理与服务、基建工程、教学科研、人事管理等方面可能涉及的法律风险；完善教职员工涉罪信息查询机制，常态化开展查询；编撰《法制教育典型案例集》，提供师生权益保障相关案例、案例分析及警示详细材料12个；依托“警地校”联席机制，开展综合治理，维持校园及校园周边治安、交通秩序安全。三是依法调解矛盾纠纷。学校调解委员会办公室上半年调解涉师涉生涉校矛盾纠纷2件，化解日常纠纷11件，纠纷当事双方满意度高。健全信访工作制度，针对信访邮箱、电话举报中反映出的问题，及时进行调查核实，半年中共受理信访举报6件（次），涉及谈话、走访人员27人次，走访地点涉及重庆、合川、校园周边等地。

深化宣传教育，凝聚依法治校“共识度”。一是是拓展宣传阵地。配合“国家安全日”“网络安全周”“保密工作日”等重要节点做好线上线下宣传，线上通过网站、微信官方公众号、抖音转发推送相关信息、视频等近10次；线下通过LED屏、横幅、桁架等阵地，通过开展主题班会、知识宣讲等活动，共计发放宣传资料20000余份，进行相关展示。启动法治文化长廊建设工作，目前已完成初步方案。二是开展系列活动。组织开展“学宪法、讲宪法”、小公民法治漫画大赛、国际消费者权益日活动、公益法律援助咨询、国家安全教育日活动、法治标语征集、廉洁文化教育作品征集、大篷车普法宣传进乡镇等形式多样的法治宣传活动，增强了青年学生的法律意识，让法治意识深入人心，相关经验被七一网、重庆高校思政工作者、合川发布等平台报道。在首届重庆市“小公民”校园法治故事漫画大赛，我校学生作品在重庆市赛评选中获市级二等奖2名、三等奖2名、优秀奖1名。“宪法卫士”网络法治知识测评，截至目前参测人数已达6663人，在全市高校中位列前20位。